2025年5月26日(月)、呉市川尻町にあるレモン畑「ちゃいちゃい農園」にて、新入社員SDGs研修を実施しました。

この研修は、三菱食品 中四国支社さんと共催し、両社の新入社員育成・農作業や地元産品を味わう体験、ワークショップを通じて地域の課題と向き合う意識醸成を目的として企画しました。

＜三菱食品 中四国支社×フレスタホールディングス＞ 地域課題解決に向けとびしまのレモンを未来に繋げる取り組みを開始しました～レモン苗木パートナーへの参画～

研修スタート！

ちゃいちゃい農園では、農作業班と看板班に分かれて作業を行いました。

農業班は、腐葉土をつくるため肥料となる落ち葉を拾ったり、草むしりやレモンの苗木のメンテナンス。作業をしながら、レモンの旬や特徴、成長過程などを学びます。

看板班は、これまで看板がなかったちゃいちゃい農園を彩るために一から手作り。看板に使う木材にもこだわりました！

作業完了！

待ちに待った昼食タイム！

ちゃいちゃい農園から川尻まちづくりセンターへ移動し、昼食会。

今回のお昼ごはんは、野呂山で捕獲されたイノシシのお肉ととびしま海道産のレモンを使った「猪肉レモンカレー」と、「猪肉ハンバーグのロコモコ丼」をクレセントさんがご用意してくださいました🐗！

地域創生・地域課題について考える

改めて、ちゃいちゃい農園の取り組みに関する思い、地域創生に取り組む意義を共有。クレセントの秦さんから呉市の問題点、そこから見えてくる地域課題についてお話しいただきました。

お話の後は、グループに分かれて「ちゃいちゃい農園での作業をして感じたこと」、「食に携わる企業に入った理由」など、テーマ毎に意見交換。

グループで話し合った内容を全員で共有します。

どのグループも、レモン畑での作業を通じて農業の大変さを実感し、食の大切さについて実感するとともに、地域創生の意義について考えるきっかけとなる研修となりました。

また、食に携わる企業に入ったきっかけを改めて言葉にすることで、今後自分がどのような仕事に携わりどのような貢献をしたいかを具体的に考えることができたのではないでしょうか😊

地域創生は、SDGsの目標11「住み続けられるまちづくりを」と関連しており、持続可能なまちづくりを推進する上で重要な役割を果たすと考えられています。

フレスタホールディングスグループでは、マナーやコミュニケーションなど社会人にとって必要な研修だけでなく、環境問題を「じぶんごと」として捉え、地域や環境のために何ができるのかを一人一人が考え、行動できるよう、社員育成にも力を入れてまいります。