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(株)フレスタは、「第1回 広島県働き方改革実践認定企業」に認定されました!

2017年9月14日

 (株)フレスタは、「第1回広島県働き方改革実践認企業」に認定され、2017年9月8日、広島国際会議場にて認定証を授与いたしました。

 本認定制度は、広島県と広島県商工会議所連合会が認定するものであり、働き方改革の推進について理解と意欲があり、仕事と暮らしのどちらも充実させることができる環境の実現に向け、積極的に取り組んでいる組織を社会的に評価するものである。

(株)フレスタが評価された取り組みは以下のものです。

認定証書
  • ・本部系業務パソコンの自動オフによる業務の優先順位付け。
  • ・残業代の削減分は賞与等で従業員に還元する仕組みで残業時間を削減。
  • ・パート社員を対象にした職務能力評価制度と職域の拡大による人材活躍。
  • ・店舗責任者の補佐役を導入することでの管理職への負担軽減措置。
  • ・グループ会社との連携による業務の効率化と役割の明確化。

 また、成果としては以下のものが評価されております。

  • ・残業時間年間平均17時間/月(H28年間平均)⇒14.2時間/月(H29年1月)
  • ・有給休暇取得日数 4.7日(H27年度)⇒8.1日(H28年度)年間4931日 増分
  • ・従業員の労働時間・働き方に関する意識の向上
  • ・正社員採用希望者の増加

 上記の取り組みと成果により、この度認定いただきましたが、基本的に、(株)フレスタの「働き方改革」のポイントは、「今までの延長線に未来はない」という考え方です。人口ボーナスも無くなり、個人のライフスタイルが多様化していく「今」の世の中で、これまでの延長戦で「頑張れ」「頑張れ」の声掛けでは絵に描いた餅になります。

 自分たちの仕事を、まさに「自分事」として意識を変えるための「仕組み創り」がこれからの企業にとって重要であると考えています。

 その仕組みは、多くのお金を掛けることで実現できることばかりではありません。働いている私たち一人ひとりの知恵で組織を動かすことは十分可能です。その多くの知恵を聞き出し、企業としての傾聴力と失敗しても次へ向かうトライアル&エラーを繰り返し、自分たちの働きやすく、かつ、働きがいのある組織を創ることが私たちの最終目的です。

本件に関わるお問い合わせ
(株)フレスタホールディングス
人事総務部 : 渡辺
広島市西区横川町3-2-36 TEL082-233-1100

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